岗位职责：
1、负责入转调离、员工档案维护等工作；
2、负责公司的人事管理系统，对数据进行维护，确保数据准确性；
3、根据公司要求，完成各类薪酬、人工成本报表的制作；
4、协助主管负责工资发放、奖金发放、福利发放等；
5、协助主管制定年度薪酬福利预算、数据分析等事宜；
6、协助薪酬主管处理各类薪酬相关问题，比如年度调薪，年度奖金，年度预算等；
7、协助办理员工社会保险、住房公积金、考勤等相关业务。



任职要求：
1、本科以上学历，财会或人力资源管理相关专业；
2、具大中型工业企业人力资源管理经验1-2年以上优先考虑；
3、优秀的数据分析能力，Excle表格使用熟练；
4、具有良好的沟通协调能力、学习能力以及抗压能力；

在汉桑，你可以收获：
1、行业龙头：影音行业知名企业，与全球众多优质品牌合作密切
2、技术领先：领先的技术平台、国际化的团队成员、极客研发氛围
3、保险公积金：国家法律规定的五险一金；价值25万的补充商业保险
4、多项福利包：年终奖、项目奖、节假日红包、婚丧嫁娶礼金；年度调薪；周末双休、法定节假日休息、年假、带薪病假；旅游、体检、部门活动经费以及丰富的员工活动；入职周年纪念礼品、劳保用品等
5、多纬度培训：新员工入职培训、试用期OJT配备一对一导师辅导；技术交流分享会；微课程开发大赛；移动学习平台APP
6、多通道晋升：双通道（技术、管理）晋升；内部轮岗
7、开放式文化：企业文化开放包容；企业文化积分；跨部门沟通交流无障碍