工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理工作；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系，包括入、离、调、转、员工档案管理和福利事宜；
4、按照工作绩效考核要求推进月度绩效考核工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备人力资源相关知识和实操经验，工作年限2年以上；
2、能够独立完成人事相关工作；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。