岗位职责：

1、负责公司人员需求计划的招聘工作；

2、入职、离职、转正、内部调动手续的办理；

3、负责社保公积金、员工档案的综合管理；

4、企业文化和人心工程的建设。



任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；

2、熟悉人力资源政策、国家劳动人事法规、劳动法等有关知识；

3、熟悉团队塑造、企业管理与公共关系等有关知识；

4、具备良好的管理能力和沟通能力。

5、具备人力资源管理师证书。