岗位职责:
1、根据招聘计划和要求，负责公司各岗位招聘和面试组织;
2、负责员工招聘、入职、离职、转正等手续的办理;
3、协同开展新员工入职培训，以及培训效果的跟踪、反馈;
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5、负责员工社会保险关系的管理;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求
1、生物医药行业，人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.会开车。