工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、考勤、人事档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工节日福利、加班补贴等；
- 负责公司考勤的管理和执行，包括员工请假、迟到、调休等；
- 负责公司人事档案的管理和执行，包括员工档案建立、维护、查询等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 协助公司领导处理人事纠纷和突发事件，维护公司和谐稳定的人事关系；
- 完成公司交办的其他人事行政任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人事行政流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够胜任工作中的压力。