岗位职责：
1.负责公司人才招聘；
2.汇总岗位需求和数量，执行招聘计划；
3.发布职位信息，进行简历筛选和人员沟通；
4.组织相关部门人员协助完成复试；
5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
7.员工的基本培训工作。

经验要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上招聘工作经验；
3.有医药行业招聘经验优先；
4.有较强的沟通能力和学习能力；
5.吃苦耐劳，有良好的职业素养。