主要职责：
1. 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2.员工福利：负责公司员工福利的管理，包括员工福利计划、福利申请管理等。
3.考勤：负责公司考勤的管理，包括员工考勤记录、请假处理等。
4.培训：负责公司培训计划的管理，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施等。
5. 行政支持：负责公司日常行政事务的管理，包括公司证照管理、文件管理等。
职位要求：
1.不限工作经验，本科学历，人事、法律相关专业优先考虑。
2.熟悉人事行政管理，具备一定的沟通协调能力。
3.熟练使用办公软件。