工作内容：
负责公司人事管理的各项日常工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利管理的执行，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上2，人力资源专业背景，具备2年以上人事工作经验；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备良好的人事沟通能力；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。