岗位要求
1.根据业务发展需求，协助进行年度人力需求梳理并制定招聘计划，完成相关岗位说明书；
2.收集简历并根据岗位要求筛选、推送简历，对应聘者进行初步面试考核，确保按时完成各部门招聘需求；
3.有需要时，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，并完成入职跟踪；
4.招聘网站的维护和更新，充分利用招聘会、校园招聘、网站等媒体工具等渠道和资源；
5.完成领导交办的其他工作事项。


任职要求：
1.本科及以上学历，化学相关专业；
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道者优先；
3.思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守，具有丰富的电话和面谈经验。