主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责维护招聘信息的准确性和完整性，确保招聘信息的及时性和有效性；
- 负责建立和维护与合作伙伴的关系，获取有效的招聘信息来源；
- 负责撰写招聘需求和职位描述，确保招聘需求的准确性和完整性；
- 负责对候选人的面试安排和结果记录，确保招聘流程的顺利执行；
- 负责收集和整理招聘数据，为招聘流程的优化提供数据支持；
- 协助完成其他招聘相关的工作。

职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。