岗位职责：
1.根据公司招聘规划和招聘需求，独立开展人才招聘、甄选、面试、选择工作，及时完成招聘任务、保证人员质量；
2、建立健全招聘体系和人员测评体系，负责公司各岗位人才库、招聘题库建立、完善与日常管理；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

岗位要求：
1、 大专以上学历，3年以上有独立操作招聘模块的工作经验，擅长招聘模块，近2年仍在负责招聘工作；
2、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法与人员测评方式，有快消、药品、营养保健行业招聘经验优先。
3、 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，责任心强。