岗位职责：
1. 负责商务部人员的选聘、培训、建设与管理，确保部门高效运作。
2. 拟定商务部工作要求、业绩考核标准，建立并执行完善的部门业务流程。
3. 制定团队任务目标，监督文档管理，评估并修整工作结果与过程。
4. 推广公司产品与业务，建立营销信息系统，制定信息收集与保密制度。
5. 收集汇总行业政策与市场信息，为产品优化与业务发展提供数据支持。
6. 配合和支持销售计划，监督销售任务完成及执行过程。
7. 把控分析报告的及时性与准确性，为领导决策提供参考。
8. 管理销售计划，控制预算，汇总报表，审核报销，出具月度分析报告。
9. 制定、实施、监督推广方案，控制费用，管理相关物料。
10. 监督服务工作，处理客户投诉，提高满意度，建立客户数据库。
11. 监督项目进展，评估执行规范性，定期召开项目跟进会议，确保项目在验收期内按时完成。
12. ERP权限管理、平台账户审核以及员工QQ账号管理，建立与实施客户服务体系、信息管理系统，提高客户满意度。
13. 维护客情关系，管理经销商渠道。
14、协助公司对其他部门进行产品和业务培训，对商务人员进行日常制度、流程规范培训。

任职要求：
学历/专业：本科以上学历，市场营销、文秘等相关专业优先。
能力：熟悉销售流程，掌握销售合同管理，熟练使用Office办公软件，能解决突发问题。
经验：8年以上工作经验，2年以上相关管理经验。
具备优秀的组织策划、判断决策、人际沟通、语言文字处理和沟通协调能力。
个人综合能力和素质突出者，或业绩显著者，可按公司规定或经领导审批适当放宽任职条件。