岗位职责：
1、了解人力资源供应与市场需求，能够根据客户不同的痛点及需求，提供人力资源方案及服务，制定可行的销售策略和方向；
2、深入挖掘人力资源供应与需求，与客户建立良好的合作关系，维护各个渠道；
3、有团队管理和项目运营经验，能够独立负责整个项目的开发、洽谈、合同及运营。
任职资格：
1、3-5年以上乙方工作经验，30-45岁；
2、具有较为丰富的甲乙双方资源，有人力资源服务行业工作经验；
3、熟悉人力资源外包、派遣、灵活用工等业务流程及国家相关法律法规。