【你将会负责】1.协助开展公司人力资源、行政管理的相关工作,协助完成年度关键任务目标的制定并推动执行;2.根据人力资源战略规划,拟定各部门的年度人员编制计划,组织开展人员招聘;3.根据人力资源规划及人员能力现状,制定培训学习计划、组织实施;4.依据公司的绩效管理制度,推进各部门绩效管理实施;5.通过内外部调研及公司的薪酬策略,持续优化人员激励方案;6.开展团队建设活动,传播企业文化,通过制度体系规范内部管理;7.协助完成公司的行政管理工作;8.负责公司各类来访接待及外联工作,有效建立、维护公司与相关外联单位的关系,建设雇主品牌;【我们希望你】1.本科以上学历,5年以上相关岗位工作经验;2.擅长员工沟通与团队建设,能够组织、主持公司重要会议;3.有制度建设和管理体系推动的经验,能从制度层面为企业运营提供良好的人力资源、后勤保障;4.能够独立处理与政府相关部门的业务联系;5.具有良好的职业心态及强烈责任感,做事客观、严谨负责、踏实、敬业。【我们给你】1.高于行业的薪资待遇水平,根据整年工作评估,发放1-4个月的年终奖金。2.工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,固定双休不加班。3.合理的员工保障:六险一金入职即缴纳。4.超多员工福利:午餐补贴:15元/工作日;全勤奖金:100元/月,年终全勤奖金2000元;法定节假日过节费100-2000元不等;月度员工生日会;年度员工体检。5.专业培训带教体系:专业的化工行业领域专家进行产品培训赋能,不间断的外贸业务能力培训,帮助你不断提升。6.晋升通道快速公正:一年2次调薪及年度岗位晋升机会,晋升机制透明公开。