【本职位为内勤岗位；入职即签订正式劳动合同；双休；五险一金；餐补；定期体检；节日福利；绩效奖金】
【岗位职责】
1.根据总公司要求编制分公司绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度绩效考核工作计划；
2.负责薪资核算统计分析等相关工作；
3. 协助领导建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
4. 根据绩效考核情况和相关规定，落实考核处理措施；
5. 根据公司发展需要，建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；
6. 负责绩效考核工作的汇总及整理工作，完成相关报表制作；
7. 上级交办的其他工作。
【招聘要求】
1.年龄30岁以内，统招一本及以上学历，人力资源专业优先；
2.有保险业人力资源工作经验者优先，熟练掌握办公软件的使用；
3.有较强的逻辑思维、较强的保密意识和合规意识，沟通能力强，细心严谨。