前期需在昆山培训3-6个月，介意者***。
岗位职责：
1、 协助上级制定和执行公司绩效管理相关政策、制度及流程；
2、 协同各部门负责人，依据公司战略目标分解制定部门与员工个人绩效目标，保证目标一致性与可达成性；
3、 组织开展各部门年度/月度绩效考核工作，实施评估及结果运用；
4、 负责各部门绩效指标库的建立和维护；
5、 组织实施各部门员工绩效考核工作，及时解答并解决员工日常绩效考核方面的相关问题；
6、 深入部门开展绩效培训，针对相关问题进行解答或提供合理化改进建议；
7、 上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，统计学、数学、人力资源管理专业优先；
2、至少一年以上薪酬绩效或统计相关工作经验;
3、熟练使用office等办公软件，熟练运用常用函数；
4、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
5、工作积极主动，为人正直，有一定的计划、组织、协调能力，高度的团队合作精神和较强的执行力。