工作职责：
1、负责薪酬核算和发放、薪资个税相关工作。
2、参与和负责相关数据分析，保证及时、准确。
3、参与薪酬团队专项工作，包括但不限于参与薪酬方案设计、薪酬调研等。
4、上级安排的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、会计学相关专业优先。
2、1年以上人力资源薪酬工作经验，有独立负责项目经验优先。
3、精通Excel等办公和数据处理软件。
4、工作积极主动严谨、责任心强、沟通能力佳，数据敏感度高、逻辑思维能力强。