岗位职责：
1.员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报、实施；
2.考勤管理：每月员工出勤、各类假期的监督、审核、统计、上报等；
3.员工满意度调研、分析，出具相应的调研报告及改进提升方案；
4.月度、季度、年度评优方案的拟定、上报、实施；
5.月度员工投诉、奖惩的处理；
6.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失；
7.干部管理、资质审查、测评报告等；
8.公司各项活动支持，配合完成部室各项工作，上级交办的其他事项。

能力要求：
1.具有良好的沟通能力/具备一定的数据分析、处理能力/熟练运用office办公软件，熟悉国家相关政策法规；
2.工作积极主动，有上进心，有较强的主观能动性和责任意识。