岗位职责1、公司间接人力招聘,主要负责工程师,主管等职位;2、职位发布,简历筛选,安排面试并确定薪资和报到日期;3、关键岗位人才库搭建,人才储备;4、招聘资料管理维护,材料审批等。任职资格1、本科及以上学历,有团队协作精神,沟通能力强;2、两年以上招聘工作经验,制造型企业优先;3、学习能力强,有一定的抗压能力。