—、岗位描述
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、完成人力资源部经理交办的其它事项。
二、任职要求：
1、大专及以上学历21-35周岁，
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
3、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信，责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。
三、工作时间
8:30-17：00（午休2小时、周未双休、法定节假日、）