职位描述:
1.负责公司人员招聘工作；
2、负责日常员工入职、离职、合同等手续办理及相关档案管理工作；
3.负责公司员工的薪酬管理及发放工作
4.负责考勤管理,包括打卡记录和薪资计算等工作
5.负责员工关系维护与处理工作,如转正定级、调动、解雇、奖惩等事务
6.完成上级交办的其他事项

职位要求:
1.本科及以上学历,有相关工作经验优先
2.具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力和抗压能力
3.具有较强的服务意识和团队协作精神,良好的职业道德和职业操守
4.熟练操作办公软件
5.熟悉国家各项劳动法规政策,了解人力资源管理各类工具和方法