该岗位为业务发展需求新增岗位。能接受国内基地出差。
工作内容：
招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的拓展、职位发布与维护、以及员工面试和评估等环节。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，并跟踪招聘进度，及时调整和优化计划；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，以及公司招聘信息的发布和宣传；
- 负责公司职位的发布和维护，确保职位信息的准确性、实时性和完整性；
- 负责公司员工面试的组织和执行，确保面试程序的公正性和公平性；
-。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业背景，5年以上招聘工作经验；
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任公司招聘部门的管理岗位；
- 熟练掌握各种招聘工具和技能，如面谈、电话沟通、网络招聘等；
- 具备敏锐的市场洞察能力和判断能力，能够根据公司需求快速调整招聘策略。