岗位职责：
1、全面负责人员招聘工作，精准识别岗位需求，拓展招聘渠道，筛选优质人才，办理入职、离职等手续，建立完善人事档案。
2、跟进新进员工试用期考核，依据员工表现提出晋升、提薪建议并完成合同签订，助力员工职业发展。
3、高效处理入职员工社会保险入保、离职员工退保及公司社保年检事宜，密切关注国家法规政策，确保合规操作。
4、完成上级领导交办的其他临时性、紧急性任务，灵活应对工作需求，保障公司运营顺畅。
任职要求：
1、专业学历：人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。
2、工作经验：具备医疗器械类公司行政工作两年以上经验者优先，深入了解行业特性与要求。
3、能力素质：具备良好的沟通、协调、应变和活动组织能力，能妥善处理内外部关系，组织各类活动。