【工作内容】
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘效果的跟踪等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成。
- 调研公司所需的岗位和任职要求，制定招聘方案。
- 通过各种招聘渠道，如网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等，寻找和筛选潜在候选人。
- 与用人部门沟通，了解其招聘需求，确保候选人的聘用。
- 对候选人的背景资料进行审核，确保招聘流程的合规性。
- 负责建立和维护招聘信息的档案，对招聘数据进行分析和优化。
- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘策略和改进建议。
【职位要求】
- 本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 不限工作经验，有招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具有分析数据和进行数据报表统计的技能，擅长招聘数据的跟踪和分析。