工作内容:1、负责执行公司的招聘计划,确保招聘流程的高效和有效;2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,组织和参与面试过程;3、参与招聘活动,如职业博览会,以及建立和维护人才库。岗位要求:1、具备良好的沟通和协调能力,能够与候选人和团队成员有效地进行互动;2、能够独立完成任务,具有较强的责任心和抗压能力;3、对招聘流程有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境。