一、工作职责:1、按照人员需求计划发布招聘信息,收集简历;2、按照规定流程进行面试,严格考察候选人资格,按时招聘到合适的人员;3、与用人部门进行沟通,跟进及指导招聘流程及技巧;4、对招聘环节各数据进行汇总,定期制作分析报告;5、对重要岗位进行背景调查等工作。二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业或取得相关资格证书优先,有招聘运营、线上运营、招聘数据分析等经验优先考虑;2、1-3年大中型企业日常招聘实操工作经验,熟悉各类招聘渠道;3、性格积极主动,为人正直,工作严谨,具有良好的语言文字表达能力;4、能够承受较大的工作压力、具有敏锐的判断力和团队意识;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,了解教育行业者优先考虑。三、工作时间周一至周五早9:00-下午18:00,周末双休四、薪资福利1、综合薪资6-9k,薪资结构底薪+绩效+超额提成;2、入职缴纳五险一金,享受餐补、带薪年假、节假日礼金、年度旅游、亲属报名优惠等福利。