工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、绩效考核等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动、社会保障等；
- 遵守公司的各项人事管理制度，协助人事经理完成其他工作。
职位要求：
- 3年以上人事专员工作经验，有独立操作招聘流程、员工关系维护和薪资福利体系等经验；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。