岗位职责：
1、负责公司音乐团队人才招聘工作，理解招聘职位的技能需求并寻找合适候选人，筛选应聘人员简历；
2、分析招聘数据，提升招聘效率，建立和维护候选人的数据库并进行有效跟进；
3、负责分管项目团队工薪酬，绩效计算、员工关系处理等人事全模块工作；
4、负责分管项目团队的合同、账单等行政事务；
5、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、3年以上招聘工作经验，有音乐行业招聘经验者优先；
3、熟练使用招聘软件和招聘数据分析工具；
4、良好的逻辑思维及语言沟通能力，执行力强；
5、根据工作进度情况，上班时间弹性安排，可居家办公。