岗位职责：
1-负责林洋储能整体人力编制预算、岗位职责更新、年度月度专项招聘计划制定；
2-负责全公司包含但不限于研发、营销、制造、交付等招聘工作；
3-负责人才引进测评工作，通过科学的评价方法，确保人员能岗匹配；
4-负责招聘数据的分析整理，行业人才地图画像的整理，给出专项招聘策略和建议；
5-上级交办的其他事项
任职要求：
1-本科学历，英语精通，专业不限，5年以上科技型企业招聘经验；
2-熟悉招聘流程和评价方法，有海外人才招聘经验者优先
3-勤奋、尽责、良好的沟通技巧