岗位职责：
1、根据公司战略完成定岗定编、人员配置及招募工作。
2、根据业务发展建立匹配的培训体系，开展培训落地。
3、负责项目员工关系管理；
4、根据集团绩效体系，完成项目人员绩效评估工作；
4、负责项目人事综合管理工作。

任职要求：
1、2年以上商业综合体或地产人事管理工作经验；
2、良好的数据分析、沟通协调能力；
3、熟悉劳动合同法及相关法律法规。