岗位职责：
1.负责招聘工作，以及入、转、调、离等手续办理；
2.负责每月考勤、工资、绩效奖金的核算与发放；
3.负责管理各类人事行政文档，签订和保管各类合同；
4.负责管理钉钉以及内部系统的日常维护；
5.负责行政办公用品以及员工福利采购；
6.协助组织公司工作会议。

任职要求：
1.23-30岁，大专及以上学历，有2年以上岗位相关工作经历；
2.了解劳动法以及相关法律法规，并能实际操作运用；
3.熟练使用Office办公软件，精通Excel；
4.细致严谨，能够耐心处理员工问题和事务。