岗位职责：

1.负责员工关系的维护，包括员工入离转调的办理，员工关怀、钉钉流程的设置与修改，花名册更新等；
2.负责每月考勤的统计、薪资与绩效的基础数据核算，社保公积金的增减，员工福利的采买与发放；
3.负责招聘协助工作，协助人事经理招聘工作实施：包括渠道拓展、维护、信息发布、简历筛选，组织面试，录用、入职、劳动合同签订等工作；
4.人事档案管理：建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
5、协助人事经理进行员工培训工作：年度培训实施跟踪、培训档案管理等；
6、协助上级完成团建活动组织、企业文化宣传等工作。
7、协助上级进行相关数据统计、汇总、分析等；
8、领导安排的其他人事相关工作。

任职要求：
1、人事行政相关工作经验2年及以上，本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学、社会工作、心理学、社会保障等相关专业优先。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、具有保密意识，有志于从事人力资源行业。
4、熟悉使用相关办公软件，具备基本的人力资源知识。
5、工作积极主动，有耐心。

加入公司，您可以享受的福利
1、五险一金、补充商业保险等福利，年度奖金等；
2、免费美味的中午餐、租房补贴、子女托儿费补贴等（根据公司规定）；
3、较好的行业发展前景、良好的同事关系、稳健务实的工作氛围；
4、系统的培训助力您快速融入团队。
5、定期进行职级评估、薪资调整。