职责描述：
1、了解公司各部门的培训需求，并根据公司目标和战略，设计和交付相应的培训方案；
2、制定和设计培训方案，以满足公司内部和外部的培训需要；
3、进行培训内容开发、组织以及开展培训活动；
4、跟进培训活动的质量和效果，并根据反馈和评估结果进行改进；
5、管理培训记录和数据，生成培训报告，并提供培训成果和效果的汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、生物医药或相关专业优先考虑；
2、具备至少3年以上培训经验，熟悉培训规划、设计和交付的全过程；
3、具备出色的沟通和组织协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效合作；
4、具备良好的课程开发以及对外宣讲能力；
5、具备创新思维和问题解决能力，能够提供创新的培训解决方案。