岗位职责：
1、负责办公室日常行政、后勤保障的管理工作，包括但不限于来访接待、总经办事务、电话接听、会议室安排、公司环境管理、后勤保障等；
2、负责办理各类文件、档案、资料的收发、登记、整理、归档等工作；
3、负责企业员工福利、办公物资仓库的管理和分类整理工作；
4、负责公司通知的拟写、下发工作，以及其他文字材料的整理；
5、负责分管项目组的商务合同初审、用印管理、合同归档管理工作；
6、负责分管项目组的各类费用账单、付款等数据的统计整理工作；
6、完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语六级以上，有财务背景、喜欢音乐行业的优先考虑；
2、精通Excel、Word、PowerPoint等办公软件的使用；
3、具有3年及以上行政或商务相关工作经验，综合素质优秀者可放宽要求；接收优秀毕业生从零开始学习；
4、工作责任心强，良好的沟通能力以及严谨的思维逻辑能力，具备一定的抗压能力；
薪资福利：
1、基本工资 + 绩效工资 + 年度奖金等具有竞争力的薪酬。
2、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
3、带薪年休假：连续工作满12个月以上的公司员工享有带薪年休假。
4、法定节假日：双休，节假日正常休息。如因工作需要加班发放加班费或调休。
5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工参加业务培训，以提高员工的业务水平。
6、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会，优先提拔表现突出和具备管理潜力的员工，接替管理岗位。
7、出国机会：工作业绩突出、能力优秀的员工，提供出国锻炼和实践机会。
8、薪资晋升：根据工作表现，对业绩优秀的员工薪资进行调整。
9、节日福利：传统节日公司为员工发放福利。
10、员工活动：不定期举办员工聚会或文体活动。