工作内容：
高级招聘专员负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，以确保公司招聘到最合适的候选人。此外，招聘主管还需要与其他部门的同事合作，以确保公司的招聘计划与公司的整体战略目标相符。

主要职责：
- 执行招聘计划：负责落实招聘计划和策略，以确保招聘活动的顺利进行。
- 筛选简历：根据公司的招聘要求和职位描述，筛选并筛选求职者的简历。
- 面试安排：安排面试并进行面试，以评估求职者的能力和是否符合公司的要求。
- 与其他部门的沟通：与公司的其他部门的同事合作，确保公司的招聘计划与公司的整体战略目标相符。
- 招聘信息的发布：发布招聘信息，包括公司网站、社交媒体和其他招聘渠道。
- 招聘活动的跟踪和分析：跟踪和分析招聘活动的结果，以便改进公司的招聘计划和策略。

职位要求：
- 3年以上制造业招聘工作经验
- 具备良好的沟通和协调能力
- 熟练掌握招聘流程和技能
- 具备良好的数据分析和处理能力
- 具备良好的团队合作和 其他一切则会迎刃而解意识
- 熟悉公司的招聘政策和流程