岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与需求部门保持密切沟通和对接；
2、负责面试过程安排，简历筛选，电话邀约及现场面试的组织和安排；
3、维护现有招聘渠道，及时更新招聘信息，积极开发新渠道，满足招聘需求；
4、建立人才库，储备人才资料；协助优化公司人才招聘的流程和体系建设；
5、参与专项招聘工作；
6、部门交办其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理相关专业；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道使用和维护，具备一定的面试技巧；
3、三年以上相关工作经历；有猎头经验优先；
4、性格开朗、富有创新力和学习力，较好的抗压能力；