岗位职责:1、根据部门需要招聘软件开发及其他所需人才;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发多种招聘渠道;3、协调组织用人部门完成面试、复试工作,确保面试工作的及时开展,以及考核结果符合岗位要求:4、了解行业发展动向,收集行业内人才信息,积累和搭建人才资源库:任职要求:1、大专以上学历:2、两年以上招聘经验,有软件行业招聘经验优先;3、有良好的沟通表达能力和团队协作能;4、有较强的抗压能力和工作责任心5、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;6、熟悉使用计算机办公软件。