工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定并执行招聘计划，完成相关岗位说明书；
2、在各招聘渠道发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、有需要时，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，并完成入职跟踪；
6、人才库补充，协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织人员的入转调离手续，试用期评估、转正手续；
8、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，2年以上制造业招聘或猎头工作相关经验；
2、抗压性好，沟通表达清晰，有目标感和责任意识，学习能力强。