岗位职责:
1、监督营销板块人员的日常管理工作，深入了解营销板块经营管理和团队状况，为营销领导班子的管理决策提供依据。
2、负责统筹管理营销团队人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等。
3、负责人力各项政策、制度在营销板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道。
4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各销售部门、分子公司落地执行，并给与指导和服务。

任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上食品制造企业营销人力资源经验，具备同等职位和分子公司人事经理经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、员工关系三个模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。