工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和监督；
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能和公司需求相匹配；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工关系调整等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括制定、审核、发放等；
- 负责公司的人才库建设，包括人才招聘、评估、留存等；
- 与其他部门的沟通和协作，确保公司整体运营的顺畅。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人事管理经验；
- 熟悉人力资源管理理论，对招聘、培训、薪酬福利等方面有深入了解；
- 具备良好的沟通和人际关系技巧，具备较强的执行力；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够熟练运用办公软件；
- 熟悉公司的人力资源系统，能够操作各种办公软件；
- 具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写相关文件。