岗位职责：
1、根据公司人力资源管理相关制度和流程，协助HRBP服务好相关分公司/事业部；对接招聘、员工关系、培训等日常人力资源管理工作。
2、为分公司/事业部筛选合适人才并跟进面试进度，确保人员顺利到岗。
3、协助HRBP做好人才盘点工作，助力事业部人才梯队建设和组织发展工作。
4、在公司战略框架下，根据对接分公司/事业部的发展目标，进行公司战略的宣贯和执行。
5、其他HRBP所需要支持的工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、国际贸易、纺织服装类专业。
2、 一年及以上相关工作经验，条件优秀者可放宽到应届生。
3、专业知识扎实，逻辑清晰，沟通能力强，有一定的抗压能力。