工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队建设工作。具体职责包括：
- 负责招聘、培训、考核、激励等人力资源管理模块工作，确保公司业务目标的顺利实现；
- 根据公司战略规划，制定人力资源战略，协助公司建立和优化人力资源管理体系；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助公司进行人力资源风险控制；
- 组织和指导公司各部门进行人力资源管理实践，推动公司人力资源管理的持续改进；
- 协助公司开展人力资源管理体系建设，制定和落实公司的人力资源政策；
- 完成公司交办的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 人力资源或相关专业本科以上2，具备3年以上人力资源管理工作经验；
- 熟悉国家及公司的人力资源政策法规，有较强的风险意识；
- 了解人力资源管理的理论知识，能够熟练运用各项人力资源管理模块工作；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练操作办公软件，具备 是解决一切问题的关键