工作职责:1. 负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作;2. 负责各类培训课程开发及课程讲授工作,确保培训质量;3. 协助各类培训数据统计工作;4. 完成上级领导安排的相关工作。要求:全职培训1年以上,大专学历或者以上,24-28岁试用期7-9K;转正8-10K