1. 负责公司新员工入职培训、员工技能培训的组织实施工作；
2. 负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量；
3. 协助各类培训数据统计工作；
4. 完成上级领导安排的相关工作。
5. 主动对接业务部门，及时把握业务痛点，准确地把握培训需求；
6. 参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作；
7. 负责各类培训项目课程开发及更新工作；
8. 负责讲授各类培训课程，确保培训质量；