工作职责
1、擅长招聘、培训、绩效至少一个模块；
2、未来可成为人力资源模块的通才，来支持业务部门的人力资源工作;
3、也可以成为单一模块的专才，来设计或制定人力资源的政策与方案。

｜任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，管理类，药学类背景优先，有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉至少一个模块;
2、优秀的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力，承压能力强;
3、热爱人力资源工作，阳光、正向、开放。