岗位职责：
1、利用渠道发布招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构合作；
2、执行招聘相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行招聘甄别：进行聘前测试和简历甄别工作；
4、校招：进校工作准备，校园雇主打造，宣讲以及双选开展，利用各种工具为公司挑选、储备合适的应届生，并制定应届生培养制度。

任职要求：
1.2年以上招聘经验，招聘交付能力强优先
2.电商、零售行业经验优先；
3.熟悉使用各种招聘工具，较强的面试能力，抗压能力强
4.对于招聘工作能够做出年度规划着优先