任职要求:
1. 全日制大专及以上学历;
2. 有1-3年工作经验者;
3. 熟悉劳动法，人力资源专业或者法学、心理学相关专业经历;
4.具有良好的沟通能力、组织协调能力与分析解决问题的能力;
5.具备良好的职业操守，关注细节，有主动性和自驱力.

岗位职责:
1.负责公司招聘工作、人才的选拔和测评管理；
2.负责公司所有员工劳动关系管理、绩效考评与管理；
3.负责公司的行政后勤管理工作，协助各部门之间的综合协调；
4.配合领导工作，及时完成领导下发的事情