岗位职责：
1.02根据业务发展需要，调研特定人群培训需求，搭建特定人群的培训方案及课程体系；
2.02发掘内部优质讲师资源、搭建讲师培训与认证体系；
3.02牵头负责培训项目的组织实施、评估与反馈；
4.02参与各类培训系统的搭建与优化、做好培训系统日常运维工作；
5.02内部培训资源库建立及完善，搭建公司知识管理体系;
-任职要求：
1.02全日制本科及以上，3年以上大型电子制造业培训、岗位资格认证、QA/QE经验优先；
2.02熟悉培训体系化运作，能独立主导培训项目；
3.02优秀的跨部门沟通能力、活动组织能力；
4.02性格外向，阳光开朗，积极主动；
5.02熟练使用Excel、PPT等office软件，优秀的数据分析及报告制作能力。
6.02会独立制作8D报告、SOP等文件；