岗位职责：
1、根据业务发展需要，调研特定人群培训需求，搭建特定人群的培训方案及课程体系；
2、发掘内部优质讲师资源、搭建讲师培训与认证体系；
3、牵头负责培训项目的组织实施、评估与反馈；
4、参与各类培训系统的搭建与优化、做好培训系统日常运维工作
5、内部培训资源库建立及完善，搭建公司知识管理体系；

任职要求
1、本科及以上学历，3年以上大型电子制造业培训、岗位资格认证、QA/QE经验优先；
2、熟悉培训体系化运作，能独立主导培训项目；
3、具有一年以上培训工作经验，有工程、质量背景优先
4、优秀的跨部门沟通能力、活动组织能力、讲师能力，性格外向，积极主动；；
5、熟练使用office办公软件（excel、word、PPT）；
6、会独立制作8D报告、SOP等文件。