工作内容：
负责公司行政人事管理的具体事务，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利发放、考勤管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理的指导和执行，包括建立员工档案、维护员工信息、记录员工变动等；
- 负责公司薪资福利的发放和管理，包括制定薪资结构、审核福利申请、发放工资等；
- 负责公司考勤管理，包括制定考勤制度、记录员工考勤、处理请假等；
- 协助完成其他行政人事工作，员工培训等。
职位要求：
-大专或以上学历，行政管理或人力资源等相关专业；
- 不限工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
- 具有敏锐的洞察力和问题解决能力，能够发现并解决人事管理中出现的问题。